株式会社広小路コンタクト（HIROCON）

創業から『正しい医療』と『正しい販売』を守り、お客様の眼の安全はもちろん、お客様の見える幸せをお届けします。私たちチームは、お客様から愛され必要とされるお店創りを目指しています。

最終更新日：2023/02/28

新卒者募集中
第二新卒者
中途募集中

企業名（ふりがな）	株式会社広小路コンタクト（HIROCON）（かぶしきがいしゃひろこうじこんたくと（ひろこん））
業種	サービス（小売、流通、外食）
本社所在地	愛知県豊橋市広小路1-6 精文館ビル3F
資本金	3,800万円
従業員数	90名
募集職種	■受付サービスおよびコンタクトレンズアドバイザー
HP	HIROCON

3年連続成長企業
無借金経営の会社
事業多角経営の会社
地元密着企業
業績好調につき事業拡大中
ポジティブ・アクション実施中
第二新卒・既卒者積極採用企業
若手の管理職登用実績あり
女性が活躍している会社
海外勤務のチャンスあり
UIJターン歓迎

「お客様からのありがとうがや喜びの言葉がうれしくて、やりがいになっています」

「お客様一人ひとりに合った最善のサービスをいかにご提案できるかを常に考えています」

アットホームな社風
風通しのいい社風
社長との距離が近い
福利厚生が充実
連続５日以上の連休取得可能
残業月平均１５時間以内
社内イベント盛りだくさん
教育・研修制度が充実
育児休業など女性働きやすい
メンター制度あり
人物重視の選考を実施

求める人物像

1. 企業理念に共感してくださる方
2. 自分に正直な方
3. 親孝行な方

採用担当者からのメッセージ

当社では、新型コロナウィルスの影響により、集団での会社説明や選考会は行わず、選考日程を個々に調整しております。少しでも当社に興味を持っていただけましたらエントリーをお待ちしております！

なお、ご希望の方は、会社訪問も受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。
お待ち致しております。

募集要項

募集職種	■受付サービスおよびコンタクトレンズアドバイザー
仕事内容	■受付サービスおよびコンタクトレンズアドバイザー受付業務全般、お客様に合ったコンタクトレンズのご提案、コンタクトレンズの装着練習のご指導を行います。
採用予定人数	3名
募集学科	全学部・全学科（不問）

採用の流れ

応募方法	マイナビ2024またはHIROCON（広小路コンタクト）HPの採用情報よりエントリーください。
選考フロー	マイナビ2024またはHIROCON（広小路コンタクト）HPの採用情報よりエントリー ▼ 会社説明会　対面／WEBにて実施 ▼ 筆記試験 ▼ 適性検査 ▼ 面接（個別）　1回実施予定 ▼ 内々定
選考方法	個人面接、筆記試験（適正検査を含む）
提出書類	履歴書（写真添付）

採用後の待遇

初任給	短大・専門：200,000円大卒：215,000円　　　 ※2022年4月実績諸手当（一律）／月には20時間分の固定残業代として自己研さん手当28,000円が含まれています。 20時間を超える場合は追加で支給。
諸手当	職能手当、自己研さん手当、通勤手当、扶養手当、プロジェクト手当（参加者のみ）など
昇給	年1回あり
賞与	年2回（夏・冬）
勤務地	HIROCON（広小路コンタクト）豊橋本店 HIROCON（広小路コンタクト）浜松アクトプラザ店 HIROCON（広小路コンタクト）富山CIC店、富山ファボーレ店
勤務時間	9:00～19:00（実働8時間） 10:00～21:00（富山ファボーレ店のみ2交代制・実働8時間）
休日・休暇	年間休日105日（当社カレンダーによる）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇、ペアレンツ・ファミリー休暇、リフレッシュ休暇、ボーナス休暇（おこづかい付）など
福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、企業型拠出年金制度、リゾート施設、プロジェクト研修旅行、制服貸与など
就業場所における受動喫煙防止の取り組みについて	敷地内すべて禁煙
教育・研修制度	社内研修、シスター制度、OJT、社外研修、海外研修
自己啓発支援制度	希望する研修は積極的に参加できます。
メンター制度	あり（1年間のシスター制度）
社内検定制度	e－ラーニングにより、知識と技術のレベルアップできます。

採用実績

採用実績校

静岡大学・富山大学・名城大学・愛知大学・名古屋外国語大学・静岡文化芸術大学・愛知学院大学・愛知大学短期大学部・キクチ眼鏡専門学校（順不同）

過去の新卒採用数

	2022年	2021年	2020年
合計	4名	4名	2名

男女別・新卒採用数

	2022年	2021年	2020年
男性	2名	1名	0名
女性	2名	3名	2名

新卒離職者数

	2022年	2021年	2020年
男女合計	1名	0名	0名

その他トピックス

プロジェクト活動が充実	当社には、7つのプロジェクトがあり、このプロジェクト活動に力を入れています。自ら考えて新しいサービスを考えたり、お客様へ発信しています。その中で社内に向けたE・Spj（社内職場環境を整えるプロジェクト）では、新人の受け入れやシスター制度を調整したり、育児休暇を取得するスタッフのケアや復帰までのサポートを行っています。また、育児休暇を取得中一年間もらえる赤ちゃん手当や、子供教育支援制度、ペアレンツ・ファミリー休暇なども設置し、2020（令和2）年度からは育児休暇より復帰される社員に対し、『時短正社員制度』を新設しました。仕事と家庭とのバランスも取れるよう考えています。

プロジェクト活動が充実

当社には、7つのプロジェクトがあり、このプロジェクト活動に力を入れています。自ら考えて新しいサービスを考えたり、お客様へ発信しています。
その中で社内に向けたE・Spj（社内職場環境を整えるプロジェクト）では、新人の受け入れやシスター制度を調整したり、育児休暇を取得するスタッフのケアや復帰までのサポートを行っています。
また、育児休暇を取得中一年間もらえる赤ちゃん手当や、子供教育支援制度、ペアレンツ・ファミリー休暇なども設置し、2020（令和2）年度からは育児休暇より復帰される社員に対し、『時短正社員制度』を新設しました。
仕事と家庭とのバランスも取れるよう考えています。

問い合わせ先

問い合わせ先	〒440-0881 愛知県豊橋市広小路1-6　精文館ビル3F TEL：0533-95-1688 総務　乾（いぬい）
URL	https://www.hirocon-net.co.jp/recruit/
E-mail	myu2@hirocon-net.co.jp
交通機関	JR東海道本線・名鉄名古屋本線「豊橋」駅から徒歩3分