株式会社イトコー

イトコーは1950(昭和25)年に創業し、74年にわたり地域の皆さまに支えられ、地域の建設に携わっています。「お客様に社員に地域に安心と繁栄を提供する」を経営理念に揚げ、地域密着型の工務店として地域の皆さまとともに歩んでいます!

最終更新日:2023/07/01

  • 新卒者募集中
企業名(ふりがな) 株式会社イトコー(かぶしきがいしゃいとこー)
業種 建設・住宅・リフォーム
本社所在地 愛知県豊川市諏訪西町2-248
資本金 2,000万円
従業員数 45名
募集職種 ■総合職(営業) ■総合職(技術) ■総合職(広報企画・管理)
HP 株式会社イトコー | 株式会社イトコーの採用サイト
  • CSRに積極的
  • 地元密着企業
  • 歴史と伝統のある老舗企業
  • 体育会系積極採用企業
  • 女性が活躍している会社
  • 転勤無し勤務地限定

若いスタッフも多く、さまざまなことにチャレンジできる環境があります

アットホームな雰囲気で、業務以外でもお祝い会などを開催したりしています

  • アットホームな社風
  • 風通しのいい社風
  • 社長との距離が近い
  • 社員旅行あり
  • 資格取得バックアップ
  • 育児休業など女性働きやすい
  • 選考でエントリーシートあり
  • 説明会に社長が出席
  • 個別に選考も可能

求める人物像

・アイデアとユーモアを持った好奇心旺盛な方
・常に探求心を持ち、失敗を恐れずに仕事に取り組める方
・イトコーの家づくりに共感していただける方

採用担当者からのメッセージ

創業74年の地域密着型工務店です。住宅以外にも企業の工場や事務所、店舗の建築、コワーキングスペースの提供などさまざまなことに取り組んでいます。
建物づくりを通して”ヒト”と”ヒト”をつなげ、魅力ある東三河を盛り上げていきたいと考えています。

管理部 加藤誠也

募集要項

募集職種 ■総合職(営業) ■総合職(技術) ■総合職(広報企画・管理)
仕事内容 総合職【営業】
①住宅営業
モデルハウスに来場されたお客様や住まい手様から紹介されたお客様を主に、新築住宅やリフォームのご提案をしていただきます。また、お客様よりご希望のヒアリングやプラン作成を行い、将来的には現地調査やローンなどの相談を一人でもできるように取り組んでもらいます。
②企業営業
既存のお客様(企業)やお問い合わせがあった企業様、紹介された企業様を訪問して、工場・事務所の新築や各工場・事務所の修繕を提案。さらにお役立ち情報のご提案をしていただきます。
工場や事業所などの新築には、三河地区施工ナンバーワンの「yessシステム建築」を提案してもらいます。

総合職【技術】
①設計
お客様のご要望をもとに設計や図面作成、壁紙や床材、設備などをコーディネートして受注につなげる仕事です。お客様と直接やり取りを行い、住宅新築はもちろん、リノベーションやシステム建築(yess建築)などさまざまな物件の設計やコーディネートを行っていただきます。
構造・意匠・環境・省エネ・間取りなどさまざまな知識の勉強と実務を行い、3DCAD(WIH)やJW-CADなどを使い設計を行ってもらいます。設計図とお客様・企業様の完成イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行う仕事です。
②施工管理
お客様との請負契約成立後、現場確認から始まり、お客様・企業様の想いのある建物をカタチにする業務です。現場管理はもちろん、材料の手配、簡単な図面作成、予算や利益の確保を行い協力業者やお客様・企業様との打ち合わせも行ってもらいます。
さまざまな知識を習得し、お客様・企業様の笑顔に仕事の喜びを感じる現場管理者を目指してほしいです。
採用予定人数 若干名
募集学科 全学部・全学科

採用の流れ

応募方法 リクルーティング2024サイトからエントリーをお願いします。追って、説明会などのご案内をします。
選考フロー
  • リクrootingサイトよりエントリー
  • 会社説明会(オンラインorリアル)
  • エントリーシート提出・性格検査
  • 一次面接
  • 最終面接
  • 内定
選考方法 書類選考、性格検査、一次面接、二次面接、最終面接
提出書類 エントリーシート
※内定承諾時に成績証明書、卒業見込証明書

採用後の待遇

初任給

大卒/215,000円
院卒/225,000円

(2022年4月実績)

諸手当 通勤手当、資格手当、住宅手当(いずれも当社規程による)
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 本社(豊川市諏訪西町2-248)
勤務時間 営業・設計 9:00〜18:00(休憩80分、実働7時間40分)
施工管理  8:00〜17:00(休憩80分、実働7時間40分)
休日・休暇 年間106日(当社休日カレンダーによる)

年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔など)、祝日
※バースディ休暇(2年目より取得可能)
※配属部署により定休日が違います
福利厚生 各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

※現在、社内成長評価制度導入に向けて準備中です。
成果に基づく給与や賞与の支給を検討しています。
就業場所における受動喫煙防止の取り組みについて
敷地内すべて禁煙
教育・研修制度 実践型人材養成システムを活用した新入社員教育(厚生労働省認定場所にて)
毎月1回程度、新しい商品などの勉強会を開催
倫理法人会が行う教育にも参加
自己啓発支援制度 業務に資する(役立つ)として会社が認めた資格について、取得費用の一部または全額を補助しています
メンター制度 新入社員一人ひとりに先輩社員がつきます
キャリアコンサルティング制度 会社が任意に設定した期間に、管理職によるキャリアなどに関する相談を実施しています

採用実績

採用実績校 名城大、愛工大、愛知大、金沢工大、香川大、福井大、福井工大、静岡大、静岡文化芸術大、近畿大、日本工大、名古屋商科大、足利工大、名古屋芸大、名工大、中京大、大同大、大阪工大、豊橋技科大、東海学園女子短大、椙山女学園、東海産業女子短大、日本大、岐阜女子大、南山短大、豊田高専
過去の新卒採用数
  2022年 2021年 2020年
合計 0名 1名 0名

※2024年卒より積極的に採用を始めました

男女別・新卒採用数
  2022年 2021年 2020年
男性 0名 0名 0名
女性 0名 1名 0名

その他トピックス

「健康経営」の取り組み 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取り組みを基に、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「健康経営優良法人」として認定する制度があり、当社の健康経営の取り組みも優良と認められ、『健康経営優良法人』の認定を受けました。
(現在、2019年、2020年、2021年、2022年と認定を受けました)

また、2022年には「ブライト500」に認定されました。
(ブライト500は健康経営優良法人認定制度で認定された中小規模法人の上位500に付加されるもの)
「両立支援」の取り組み 当社では、女性の育児休暇取得はもちろん、仕事と子育てを両立させることで、スタッフが働きやすい環境を作り、各人の能力を十分に発揮でき、効率よく仕事に取り組めるように、男性社員の育児休業制度についてスタッフに制度の周知を行い、男性社員でも育児休業が取得できる環境に取り組んでいます。

中途採用について

詳細はお問い合わせください。

問い合わせ先

問い合わせ先 〒442-0069 豊川市諏訪西町2-248
TEL:0533-86-8887
管理部 加藤
URL https://itoko.co.jp
E-mail kato@itoko.co.jp
交通機関 名鉄豊川稲荷線「諏訪町」駅から徒歩12分