ワルツグループ

「大きい会社より、いい会社」。最高のコーヒーと食材で豊かな食文化を提案しています！

最終更新日：2024/03/04

  • 新卒者募集中
  • 第二新卒者
企業名（ふりがな） ワルツグループ（わるつぐるーぷ）
業種 専門商社 　メーカー（食品、農林、水産） 　サービス（小売、流通、外食）
本社所在地 愛知県豊橋市神野新田町ニノ割1
資本金 4,610万円
従業員数 130名（正社員数）
募集職種 ◆総合職（営業・小売） ◆総合職（デイリー外食） ◆総合職・受注センター（事務）
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  • CSRに積極的
  • ISO規格取得済
  • 3年連続成長企業
  • 地元密着企業
  • 歴史と伝統のある老舗企業
  • 女性が活躍している会社

2023年社員研修旅行は2泊3日で石垣島へ。久しぶりの旅行でみんな思いきり楽しみました！

社内勉強会ではコーヒーの知識を深めています

  • アットホームな社風
  • サークル・クラブのある会社
  • 社員旅行あり
  • 選考でエントリーシートあり
  • 人物重視の選考を実施

求める人物像

新しく入社される皆さんに求めるのは、自分の知識や専門性を発揮していただくことだけでなく、活発に行動できる方を望みます。
自ら行動目標を持ち、慣習にとらまれることなく自発的に行動し成果を上げる人を求めます。

採用担当者からのメッセージ

当社の企業理念「大きい会社よりいい会社」実現のために「お客様・お得意先に誠心誠意を尽くす」。
それを実行できる方の応募を期待しています。
また、東三河合同企業研究フェアにも参加いたします。
ぜひ、当社のブースにお越し下さい。
皆様にお会いできることを楽しみにお待ちしております。

総務部 鈴木・鋤柄

募集要項

募集職種 ◆総合職（営業・小売）
◆総合職（デイリー外食）
◆総合職・受注センター（事務）
仕事内容 ◆総合職（営業・小売）
・総合職営業はマーケーティングサポーターとして、営業卸部門でカフェ・喫茶・レストランなどにコーヒー・ディルマ紅茶・食材全般を供給し、飲食店をサポートするコンサルタント営業。
・総合職RCS販売は、コーヒー・ディルマ紅茶・製菓製パンのホームメイド食材など、小売り販売をおこなうRCS店舗の店長・管理職候補。

◆総合職（デイリー外食）
カフェビジネスとして独自のパッケージを多店舗化。同店の店長・管理職候補となります。

◆総合職・受注センター（事務）　
営業卸部門での事務（電話応対、伝票発行、データ入力等）全般を行っていただきます。
採用予定人数 合わせて10人程度
総合職（営業・小売）：　4名
総合職（デイリー外食）：　5名
総合職・受注センター（事務）：　1名
募集学科 全学部・全学科（不問）

採用の流れ

応募方法 東三河学生就職NAVI「リクrooting」よりエントリーしてください。
選考フロー
  • 東三河学生就職NAVI「リクrooting」よりエントリー
  • ▼
  • 単独会社説明会へ参加（Web&対面）
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  • Webエントリーシート
  • ▼
  • 一次面接（対面／Web）、筆記テスト
  • ▼
  • 二次面接、小論文
  • ▼
  • 内々定
選考方法 書類選考（当社Webエントリーシート、履歴書）、面接（一次Web、二次個人）、筆記テスト、小論文
※筆記テストは一次面接時に実施します
提出書類 履歴書、学業成績証明書、卒業見込証明書、入社承諾書
（履歴書以外は入社内定者のみ提出）
※履歴書は二次面接者のみ

採用後の待遇

初任給

■総合職／大卒：215,130円
■総合職／短大卒：199,610円
（一律初任給手当4,000円、等級別手当20,000円含む）
※等級別手当は総合職のみに支給。
等級別手当(固定残業15時間分)：一律20,000円含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

※試用期間は3カ月
※いずれも2023年4月実績
諸手当 通勤手当
家族手当（配偶者、子）
住宅手当（本人が世帯主の場合）
遠隔地手当（通勤距離による）
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
勤務地 豊橋市、岡崎市、北名古屋市、その他愛知県内および静岡県浜松市、磐田市、湖西市の店舗
勤務時間 8:30～17:30（実働8時間）
※休憩1時間
※店舗はローテーションにより異なる
休日・休暇 年間休日117日（リフレッシュ休暇5日、記念日休暇3日含む）
年末年始、年次有給休暇、特別休暇など
※店舗はローテーションにより異なる
福利厚生 各種社会保険有（雇用、労災、健康、厚生年金）、中退共加入、退職金制度有、海外研修旅行、リゾート施設、サークル活動
就業場所における受動喫煙防止の取り組みについて
取り組みあり
　屋内禁煙
教育・研修制度 制度あり
社員の成⻑を⽀援するキャリアパス制度を構築。
等級別のキャリア像を明確にし、企業における教育や職務経験以外に、⾃⼰啓発等により得られるスキルアップを⽀援しています。
賃⾦制度にも連動し、⽬標に対しどのようにプロセスをもって仕事に取り組んだのかどうかを評価。
研修では、新⼈研修、フォローアップ研修、若⼿研修、管理職研修など設計しています。
自己啓発支援制度 制度あり
コーヒーインストラクター資格（入社3年以降の社員対象、取得費会社負担）
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
コーヒーインストラクター検定取得⽀援あり。
全⽇本コーヒー商⼯組合連合会主催のコーヒーインストラクターに、⼊社3年を⽬安に多くの社員がチャレンジ！
2級合格者50名以上、難関の1級合格者も20名程度。そのほか、バリスタ検定、コーヒー鑑定⼠など、多くの有資格者が社内にいるのも当社の特⻑の⼀つです。

このほか、社内コンセルジュ資格として、選抜メンバーによるコーヒー・紅茶・スイーツの教育研修を毎月受講。1年間受講後、各種のコンセルジュ認定テストで資格を保有。

採用実績

採用実績校 福島大学、静岡文化芸術大学、岐阜大学、奈良女子大学、群馬大学、南山大学、愛知県立大学、明治大学、福井工業大学、創価大学、東京農業大学、愛知大学、中京大学、名城大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、愛知学泉大学、名古屋商科大学、愛知工業大学、東海学園大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、豊橋創造大学、中部大学、日本福祉大学、京都産業大学　ほか
過去の新卒採用数
　 2023年 2022年 2021年
合計 1名 4名 5名

男女別・新卒採用数
　 2023年 2022年 2021年
男性 0名 2名 2名
女性 1名 2名 3名

新卒離職者数
　 2023年 2022年 2021年
男女合計 0名 1名 1名

中途採用について

募集していません

問い合わせ先

問い合わせ先 住所：〒441-8077
　　　愛知県豊橋市神野新田町ニノ割1
電話：0532-33-3510
担当：総務部　鈴木、石原、鋤柄
URL https://www.waltz.co.jp
E-mail info@waltz.co.jp
交通機関 豊橋駅西口より、豊鉄バス神野ふ頭線「三郷中」停留所下車、徒歩6分