株式会社システムハウス
道がないところを歩んで新たな道を創っていく。チャレンジし続ける企業です。
最終更新日：2025/03/04
- 新卒者募集中
- 第二新卒者
- 中途募集中
| 企業名（ふりがな） | 株式会社システムハウス（かぶしきがいしゃしすてむはうす） |
|---|---|
| 業種 | サービス（ＩＴ情報） |
| 本社所在地 | 愛知県豊橋市西幸町字古並51-28 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 募集職種 | ■SE・プログラマー ■スペシャリスト ■チャレンジャー |
| HP | 株式会社システムハウス入口 |
- CSRに積極的
- ISO規格取得済
- プライバシーマーク取得済
- 無借金経営の会社
- 地元密着企業
- 歴史と伝統のある老舗企業
- ポジティブ・アクション実施中
- 文科系積極採用
- 理工系積極採用企業
- 体育会系積極採用企業
- 第二新卒・既卒者積極採用企業
- 若手の管理職登用実績あり
- 女性が活躍している会社
- 実力主義の会社
- UIJターン歓迎
入社まで共に歩むフォローアップ研修。厳しく優しく育てます
人財研修風景…グループで来期の活動目標をわいわいディスカッション！
- アットホームな社風
- 風通しのいい社風
- 福利厚生が充実
- 土・日休みの会社
- 連続５日以上の連休取得可能
- 残業月平均１５時間以内
- 教育・研修制度が充実
- 育児休業など女性働きやすい
- メンター制度あり
- 人物重視の選考を実施
- 説明会に社長が出席
求める人物像
自分自身の可能性を模索し、チャレンジを続けていける方。
自分の想いを伝えようと努力できる方。
相手の立場に立って物事を考えれる方。
採用担当者からのメッセージ
画面上では伝わらないことがたくさんあります。
百聞は一見にしかず。
是非システムハウス企業セミナーにお越しください。
代表取締役社長 榎山 哲生
募集要項
| 募集職種 | ■SE・プログラマー ■スペシャリスト ■チャレンジャー |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎PG（プログラマー）→SE（システムエンジニア）→PL（プロジェクトリーダー）→PM（プロジェクトマネージャー）…と、各自の仕事に取り組みつつ成長します。 ■SE・プログラマー システム設計・開発（PG→SE→PL→PM） 人間職として、経験値・立場に求められるヒューマンスキルの研鑽・習得 ■スペシャリスト システム設計・開発（PG→SE→PL→PM）→専門職 ネットワーク、情報セキュリティー、データベース、基盤（インフラ） ■チャレンジャー IT業界への強い決意と覚悟を持ち、技術・人間両面でのスキルに対して不屈の闘志で成長を求め、チャレンジし続ける 《Growing up プロセス》 ▼入社1～2年 ・プログラミングの基礎習得、設計書全般の理解・作成担当 ▼経験3～6年 ・要件定義の理解、内部設計書全般の作成、プログラミング担当 ・中規模以下のPJ（＝プロジェクト）のサブリーダーとして管理全般担当 ・チームの核として、チームリーダーのサポート担当【チーフ】 ▼経験7～10年 ・顧客打ち合わせ→要件定義作成、外部設計書全般の作成・検証担当 ・中規模以下のPJリーダーとして顧客対応・PJ管理全般担当 ・チームリーダーとして組織管理、グループへの貢献担当【主任】 ▼経験8～15年 ・SIerとして顧客の課題に対する分析・提案・折衝活動担当 ・顧客打合せ→要件定義作成、外部設計書全般の作成・検証担当 ・中規模以上のPJに対する顧客対応・PJ管理全般担当（PM） ・チーム以上のリーダーとして組織管理全般担当【マネージャー】 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
採用の流れ
| 応募方法 | 東三河学生就職NAVI「リクrooting」よりエントリーしてください。 |
|---|---|
| 選考フロー |
|
| 選考方法 | 筆記（適性・作文） 個人面接（代表もしくはシステム部責任者） |
| 提出書類 | 入社試験申込書、履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、採用に関する個人情報取扱同意書 |
採用後の待遇
| 初任給 | 大卒／21万4,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 資格手当、役職手当、残業手当、通勤手当、特別居住手当（当社規程遠距離対象者）、未来の宝物手当（子ども手当）など |
| 昇給 | 年1回（5月） ※1～6％ |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） ※4.0ヵ月分（2024年実績） ※ただし初年度は1.2ヵ月分 |
| 勤務地 | 豊橋 ※顧客先に短期出張の可能性あり（東京、名古屋、静岡） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働8時間、もしくは休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日115日 土日祝 ※ただし第一土曜日のみ出勤 夏期・GW・年末年始 有給休暇（入社半年以降より10日付与） 特別休暇（要申請） |
| 福利厚生 | 社会保険(健康・厚生・雇用・労災）、退職金制度(勤続3年目以降)、iDeCoプラス一部助成、定期健康診断、会員制施設宿泊可（リゾートトラスト、マグナリゾート）、ドラゴンズシーズンシート利用可、社内フィットネス設備利用可、豊橋動植物公園のんほいパーク年間パスポート利用可 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みについて |
取り組みあり
屋内原則禁煙
喫煙専用室設置あり
|
| 教育・研修制度 | フォローアップ研修（入社前技術研修） PHP通信教育（入社前ヒューマンスキル研修） ビデオアーカイブズプラス（入社後ビデオ研修） Growing Together研修（新人向け技術研修） 野外人財研修（全従業員対象） 各種スキル勉強会 |
| 自己啓発支援制度 | 希望研修費助成（申告制） |
| メンター制度 | 入社前より学生一人につき、教育担当の先輩社員が一人つきます。 約半年間、技術面のスキルアップとフォロー・ビジネスマナーやメンタル面のサポートをTEL・Mail・面談の機会を設けながら入社までいっしょに歩んでいきます。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定制度 | なし |
採用実績
| 採用実績校 | 愛知学泉大学、愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、静岡大学、中京大学、豊橋技術科学大学、浜松大学、名城大学、中部大学、静岡理工科大学、名古屋造形芸術短期大学、あいち情報専門学校、コンピュータ総合学園HAL、名古屋工学院専門学校、名古屋電子計算機専門学校、南山大学、福井工業大学、東京科学大学 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男女別・新卒採用数 |
|
その他トピックス
| 野外人財研修 | 毎年、趣向を凝らしたバラエティ豊かな研修を行っています。 グループで新組織を自分たちで組み立てる意見交換会、8時間耐久ソフトボール大会、お寺修業、自衛隊入隊体験、目的地未公開ウォーキング、ハイキング、飯盒炊爨（はんごうすいさん）、4年後の自分へのタイムカプセル作成…今年の研修は?! 11月のお楽しみです！ |
|---|
中途採用について
SE・プログラマ 詳細はお問い合わせください。
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 愛知県豊橋市西幸町字古並51-28 株式会社システムハウス 0532-38-8211 統括部／有重 |
|---|---|
| URL | http://www.system-house.co.jp |
| recruit@system-house.co.jp | |
| 交通機関 | 豊鉄バス天伯団地線「サイエンスコア入口」停留所下車、徒歩3分 |
