医療の現場へ、オフィスの効率化に、システムを通じて快適な環境を提案しています。
最終更新日:2025/02/28
企業名(ふりがな) | モアシステム株式会社(もあしすてむかぶしきがいしゃ ) |
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業種 | サービス(IT情報) |
本社所在地 | 愛知県豊橋市前田町二丁目13-1 |
資本金 | 1,000万円 |
従業員数 | 62名 |
募集職種 | ■システムエンジニア |
HP | モアシステム株式会社のサイトはこちら |
素直な人 :
意見を交換し良いところは良い、悪いとこは悪いとお互いが認め合ってこそ本当に良い仕事ができると思います。 素直な人と一緒に仕事をしたいですね。
学ぶ人 :
学生とは違いますが、社会人になり学ぶことがより多くあります。初めての言語、初めての環境、調べながらする仕事も多いです。勉強好きな人と一緒に仕事をしたいですね。
前向きな人:
失敗しても失敗してもくじけず常に前を向いてチャレンジしている姿は頼もしいですね。
システムの仕事は失敗の繰り返し。少しの失敗でくじけず頑張れる人と仕事をしたいですね。
最後にチームワークを大切にする人と一緒に仕事をしたいですね、システム作りはチームワークです。自分の事だけを考え勝手に仕事をする人がチーム内にいるとどうなるのか。やはり相手のことを大切にする人と仕事をしたいですね。
まずはエントリーお願いします!
エントリーから新たな機会が、新たな出会いが、はじまります。
統括部 篠崎幸子
募集職種 | ■システムエンジニア |
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仕事内容 | ■システムエンジニア それぞれ、適性を見て、下記の担当に配属されます。 <営業担当> 日本医師会の研究事業プロジェクトとして認められている医事会計ソフト“ORCA”の普及・促進や医療用データマネジメントシステム"Claio"をはじめとする医療情報システムを企画・提案する仕事です。お客様であるクリニックや病院のニーズに応じて、最適な活用ができるように導入への企画・提案を行います。営業職は商品知識だけでなく商品の技術的なスキルも身に付けお客様へ最適なシステムの企画・提案を行っています。 ※弊社HPに先輩の言葉が掲載されています。是非見てください。 <技術担当> 医療現場で増え続ける画像データを効率よく管理・活用するための医療用データマネジメントシステム“Claio”を中心に電子カルテシステム、医事会計システム、文書管理システム、人事給与システムの導入支援・保守を行います。オフィスから病院へ出かけて設定・評価・教育を行う社員のほか、大規模病院の保守担当として、病院に常駐勤務する社員もいます。 ※当社HPに先輩の言葉が掲載されています。是非見てください。 <開発担当> コンピュータメーカーの依頼を受けて、案件ごとのプロジェクトの一員として、生産管理、販売管理等、さまざまな業務システムの開発に当たります。お客様企業のセキュリティー状況に応じて、社内で開発を進める場合と、お客様のもとへ伺い、開発から検証まで現場で行う場合があります。 ※当社HPに先輩の言葉が掲載されています。是非見てください。 |
採用予定人数 | システムエンジニア 若干名 |
募集学科 | 全学部・全学科 学部学科は問いません、適性を重視します。 |
応募方法 | 東三河学生就職NAVI「リクrooting」よりエントリーしてください。 |
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選考フロー |
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選考方法 | (1)合同企業説明会、社内説明会 (2)入社試験申し込み (3)1次試験(適性検査・作文) (4)2次試験(面接・Web診断)※1次試験通過者のみ (5)内定(面談) |
提出書類 | 入社試験申込書、同意書、履歴書、健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書 ※健康診断書は、内定後の提出になります。 ※入社試験申込書、同意書は当社HPより入手できます |
初任給 | 大学院了 230,000円 |
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諸手当 | 資格手当(情報処理国家資格) 、役職手当、業務手当、子ども手当、通勤費(住宅手当) |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
勤務地 | 豊橋、名古屋 (客先常駐勤務あり) ※近・遠距離出張あり(メーカー、全国主要都市の病院など) |
勤務時間 | 8:45〜 17:30 (実働7.75時間) |
休日・休暇 | 年間休日111日 ○休日/週休2日(指定土曜日以外 ・日曜日)、祝日 ○休暇/年末年始、夏季、年次有休 |
福利厚生 | ○加入保険/健保、厚生、雇用、労災、中退共、業務災害補償保険 ○アソシエ倶楽部、ベイコートクラブ会員、親睦会、予防・健診・人間ドック等の助成、「とよはしで働く君を応援」企業登録、選択制企業年金加入 |
就業場所における受動喫煙防止の取り組みについて |
取り組みあり
屋内原則禁煙
喫煙専用室以外の対策あり
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補足説明欄 | テラスにて電子タバコのみ喫煙可 |
教育・研修制度 | 教育・研修制度 【新人研修】入社後社会人としての基礎を学び、技術専門の研修機関にて2ヶ月間のOffJT(集合研修)にて技術基礎を学び(理系は復習:基礎の再確認です)、4ヶ月間のOJT(実務研修)先輩に実際の職種について学びます。 【キャリア研修】階層別研修をロードマップに従い年2回(最大4回まで)受講が可能です。 |
自己啓発支援制度 | 会社契約の研修会社でリアル研修およびオンライン研修の受講を奨励しています。 資格取得に向け合格奨励金および資格手当など制度を整えています。 |
メンター制度 | 新人研修:OFFJT2か月、OJT4ヶ月の期間一人に一人の先輩が担当し相談役としフォローしています。 |
キャリアコンサルティング制度 | 半年に一度キャリア面談を実施しています。 |
社内検定制度 | ITSS(ITスキル標準)の評価を毎年実施しています。 |
採用実績校 | <大学院> 豊橋技術科学大学 <大学> 愛知大学、愛知工科大学、京都産業大学、静岡大学、中京大学、東海大学、豊橋創造大学、名古屋商科大学、南山大学、広島大学、名城大学、立命館大学 <短大・高専・専門学校> 大原簿記学校、豊田工業高等専門学校、HAL名古屋、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋医療秘書福祉&IT専門学校、トライデントコンピュータ専門学校 |
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男女別・新卒採用数 |
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新卒離職者数 |
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社内行事 | 毎年キックオフ(事業計画発表会)で一年がスタート、年間計画には研修旅行、スポーツ交流会。野外人財研修などの企画もあります。日頃のオフィスワークから体を解放し、自らの視野を広げるために色々な事にチャレンジしています。 毎月第2土曜日はあえて出社日としています。実務ではなく勉強会や自己啓発の計画見直し、日頃の問題点をテーマにグループディスカッションなど、いろいろな時間に当てています。月に1回は全社員が集まりコミュニケーションをとる大切な日でもあります。 毎月第4土曜日も一部出社日です。施策強化日として、内部監査から各マネジメントシステムの勉強会などを行い個々のスキルアップを図っています。また講習会・研修会に積極的に参加できる環境作りのため、トーマツイノベーションと年間契約し最低2回(何回でも)の受講を支援しています。 |
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詳細はお問い合わせください
問い合わせ先 | 440-0814 愛知県豊橋市前田町二丁目13番地の1 0532-57-5771 統括部(篠崎) |
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URL | https://www.moasystem.co.jp/ |
moainfo@moasystem.co.jp | |
交通機関 | <電車> JR東海道本線「豊橋駅」より徒歩約20分 <バス> 豊橋駅バスターミナル4番のりば(全線OK)または3番のりばの「飯村岩崎線」にて乗車し、「前田二丁目(駅より4つ目)」下車、徒歩約1分。 <車> 豊橋駅前より車で約5分 |