豊橋ケーブルネットワーク株式会社
ケーブルテレビの[ティーズ]です。地域密着を合言葉に、地域の皆さまに愛され、必要とされる企業を 目指しています。
最終更新日：2024/03/12
- 新卒者募集中
| 企業名（ふりがな） | 豊橋ケーブルネットワーク株式会社（とよはしけーぶるねっとわーくかぶしきかいしゃ） |
|---|---|
| 業種 | サービス（ＩＴ情報） |
| 本社所在地 | 愛知県豊橋市小畷町596 |
| 資本金 | 18億5,100万円 |
| 従業員数 | 82名 |
| 募集職種 | ■総合職 |
| HP | 豊橋ケーブルネットワーク株式会社のサイトはこちら | 豊橋ケーブルネットワーク株式会社の採用サイトはこちら |
- CSRに積極的
- 3年連続成長企業
- 無借金経営の会社
- 地元密着企業
- 業績好調につき事業拡大中
- ポジティブ・アクション実施中
- 文科系積極採用
- 理工系積極採用企業
- 体育会系積極採用企業
- 女性が活躍している会社
- UIJターン歓迎
ニュース、ぐるめ、街歩き、企業紹介などの番組や季節に応じて生中継も行います。
加入から解約までお客さまのライフサイクルをサポートします。
- アットホームな社風
- 風通しのいい社風
- 社長との距離が近い
- 完全週休2日制
- 連続５日以上の連休取得可能
- 残業月平均１５時間以内
- 年間休日120日以上
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得バックアップ
- 育児休業など女性働きやすい
- 選考でエントリーシートあり
- 人物重視の選考を実施
求める人物像
・地域貢献、地元で活躍したい人
・情報インフラ、メディア事業に興味がある人
・チームワームを大切にする人
・何事にも前向きに取り組める人
・個性をアピールできる人
・冷静に物事を判断できる人
採用担当者からのメッセージ
学生の皆様にとって、就職活動とはターニングポイントです。
自分が何をしたいのか戸惑うこともあると思います。
就職活動ほど、自分を見つめ直す機会はないと思います。
妥協せずに自分と向き合って下さい。
そうした中で、ティーズの想いや取り組みを共感していただければ幸いです。
皆様にお会いできるのを楽しみにしています。
総務部 小川貢平
募集要項
| 募集職種 | ■総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【営業系】 ・イベント、販促チラシ等を活用した一般顧客向け営業 ・自治体、法人向けソリューションサービス業務 ・地域イベント、eスポーツ運営業務 【顧客管理系】 ・お客様サポート業務 ・顧客管理業務 【技術系】 ・工事、機器、幹線設備等のインフラ整備 ・インターネット保守、運用業務 【番組制作系】 ・コミュニティ番組の制作業務全般 ・番組企画、編成業務 【総務系】 ・経理、人事、労務、庶務 ・働きやすい環境作りの構築 ※職種ごとの採用は行っておりません。入社後研修を経て配属部署が決定します。 またジョブローテーション制度により、様々な職種に就くことが可能です。 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
採用の流れ
| 応募方法 | マイナビ2025からエントリーをお願いします。 |
|---|---|
| 選考フロー |
|
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、一次面接、最終面接 |
| 提出書類 | エントリーシート |
採用後の待遇
| 初任給 | 大卒／208,600円(2023年4月実績) |
|---|---|
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、家族手当、資格手当等 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与(4月) |
| 勤務地 | 愛知県：豊橋市、田原市、新城市 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （実働8時間、休憩60分、フレックス制度有） |
| 休日・休暇 | 年間120日 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等の各種社会保険加入 各種お祝い金(結婚祝・出産祝)、資格取得・検定費用助成(報奨金有)、自己啓発奨励金、優良運転者表彰、永続勤続祝金、インフルエンザ予防接種補助、社員モニター手当、エコ通勤手当 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みについて |
取り組みあり
屋内原則禁煙
喫煙専用室設置あり
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| 教育・研修制度 | 【新入社員研修】社会人として必要な基礎知識の習得はもちろん、全ての部署を回り研修を行います。 【階層別研修】各階層に応じ、必須で研修を行います。各階級に応じてレベルアップできるようカリキュラムを組んで取り組みます。 【選択型社外研修】希望する研修を自由に申請できるため、あらゆる方面においてのスキルアップを目指すことができます。 |
| 自己啓発支援制度 | 【資格取得推奨制度】規程で定められた資格を取得する際は、費用を会社が全額負担します。合格後は、御祝い金も支給。 【自己啓発奨励制度】年に一度、従業員の業務知識向上や、自己啓発を促すことを目的として支給します。 |
| メンター制度 | 社内インストラクター制度により、教育係のみならず組織的に業務フォローや研修を実施します。 |
| キャリアコンサルティング制度 | 年二回上司との面談があり、業務についてフィードバックや目標設定が行われます。 また、年一回自分の業務状況やキャリアプラン等を会社に申告し、希望者は役員面談にて自分の考えを直接伝えることができます。 |
採用実績
| 過去の新卒採用数 |
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| 男女別・新卒採用数 |
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| 新卒離職者数 |
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その他トピックス
| ジョブローテーション制度 | お互いの仕事を理解し合い、新しい目線でのアイデア創出や業務改善のためジョブローテーション制度を採用しています。様々な経験をすることでスキルアップにもつながります。 |
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中途採用について
詳細はお問い合わせください。
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 〒440-8527 愛知県豊橋市小畷町596 電話：0532-56-2853 フリーコール：0120-816-142 総務部 （担当：伊藤・小川） |
|---|---|
| URL | http://www.tees.ne.jp/ |
| recruit@tees.ne.jp | |
| 交通機関 | アクセス方法 1.豊橋駅より 豊鉄バス3、4、5番乗場より乗車 「前田二丁目」にて下車 徒歩5分 2.豊橋駅より 豊鉄渥美線 柳生橋駅にて下車 徒歩15分 |
