豊川信用金庫

積極思考・積極行動の新人求む

「かわしん」は創立85年、地域に根差した金融機関。地元企業の発展と地域経済の活性化の役割りを担ってきました。2005（平成17）年から続く「かわしんビジネス交流会」は新型コロナ感染対策として、2年間実施を中止していますが、「かわしんオンライン商談会」の開催によりビジネスマッチングの機会を作り地域活性化につながる取り組みを実施しています。

そんな当金庫が求める人材層は、時代の変化を先き取りできること。問題点を見つけ出す感性に優れ、解決する努力を惜しまないこと。何事にも積極的に思考し、行動できる新人を求めています。

職場は風通しが良く、若い職員にも様々なチャレンジの機会が与えられ、職員の声を引き出す創意工夫提案制度への改善案も多いです。

研修制度は、新人はじめ職位・資格や職能などに応じた研修機会を数多く用意しているので、自分の資質向上に前向きに取り組む環境ができています。また、職員のニーズの多様化に伴い、勤労意欲を高水準に維持できる職場環境を常に目指しています。

採用試験は、面接、筆記試験、適性検査。人物本位の採用を目指しているので、自分が何をしたいのかについてハッキリした目標を持って臨んでほしいと思います。