株式会社スズキ自販東海

勤務地は愛知県東三河地区のみ！スズキ株式会社直営ディーラーです。

最終更新日：2024/02/14

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企業名（ふりがな）	株式会社スズキ自販東海（かぶしきがいしゃすずきじはんとうかい）
業種	サービス（小売、流通、外食）　金融（銀行、信用金庫、信用組合、労働金庫、生保、損保）
本社所在地	愛知県豊橋市下地町字宮前22-1
資本金	1,000万円
従業員数	192名
募集職種	■営業職　■整備職
HP	（株）スズキ自販東海ホームページ

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【SUZUKI】人気のスイフトスポーツ

2023年3月にオープンしたアリーナ豊川

会社プロフィール

さまざまな個性や能力を発揮できる環境、家庭的な温かさあふれる社風です！

株式会社スズキ自販東海は、スズキ株式会社の本拠地・静岡県浜松市に近いこともあり、多くの方々がスズキ車への愛着を抱いています。平均年齢38歳という若い従業員、さまざまな個性や能力をのびのびと発揮できる環境、そして失敗したら叱ってくれる上司、厳しさの中に家庭的な温かさがあふれる社風が当社の原動力です。

確かな技術で車の安全を守ります

お客様との深い絆づくりが大切

事業内容

スズキ四輪車の販売、中古車の販売、電動車いすの販売、部品・用品の販売、自動車整備（点検・車検・修理）、損害保険代理業

新店舗が続々とオープンしています

会社データ

本社所在地	〒440-0086　愛知県豊橋市下地町字宮前22-1
電話番号	0532-53-8114
設立	1967（昭和42）年3月
資本金	1,000万円
代表者	代表取締役社長／髙山　祐博
売上高	113億円（2023年3月期）
事業所	（1）本社・アリーナ豊橋下地：豊橋市下地町宮前22-1 （2）アリーナ豊橋南：豊橋市松井町字南新切20-1 （3）アリーナ豊橋東：豊橋市飯村町字茶屋41-1 （4）アリーナ豊川東：豊川市馬場町郷前33-1 （5）アリーナ豊川：豊川市白鳥町兎足1-2 （6）アリーナ蒲郡：蒲郡市竹谷町油井浜17-33 （7）新城営業所：新城市市場台3丁目1-1　　※2024年4月新城店として移転リニューアルオープン　（8）田原営業所：田原市大久保町黒河原181-2
グループ会社・関連会社	スズキ株式会社
従業員数	192名

参考データ

平均年齢	38歳
平均勤続年数	11.4 年
月平均所定外労働時間	8.3 時間（2022 年度実績）
有給休暇取得日数	10.6 日（2022 年度実績）
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数	対象者 13 名（うち女性 7 名、男性 6 名）取得者 7 名（うち女性 7 名、男性 0 名）（いずれも 2022 年度実績）
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合	0 % （2022 年度実績）

その他トピックス

健康経営優良法人2023	「健康経営」の推進について【健康経営の目的】株式会社スズキ自販東海は、社員一人ひとりの心身の健康を尊重し、社員がいきいきと快適に働ける職場環境を整えるとともに、社員とそのご家族を含めた、健康維持向上に努めます。お客様の充実したカーライフをしっかりとサポートするために、会社と社員が一体となって健康づくりに取り組みます。社員が健やかに安心して働けるよう、「健康経営宣言」をします。【健康経営宣言】 1．当社は、常にお客様の立場になり、最高にご満足いただけるクルマをお届けすることを基本と考えています。そのためには、社員一人ひとりが自己の健康の向上に努めるとともに、その努力と成長を支え、十分に能力を発揮できる会社を目指します。 2．当社は、会社の成長を支える社員の心身の健康を一つの重要な経営資源と捉え、健康維持、増進のための支援を推進します。　 3．当社はいきいきと健康的な社員とともに、お客様に信頼されるサービスを提供し、社会に貢献する会社を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　髙山祐博【健康経営目標値】・定期健康診断受診率　：　目標100％・定期健康診断再検査受診率　：　目標100％・ストレスチェック実施率　：　目標100％・社員同士が感謝を伝え合う制度「Good　Job＆キュンですカード」参加者率　：　目標100％・適正体重維持者率　：　目標65％・喫煙者率　：　目標20％以下・正社員男性育児休業取得率　：　目標20％・年間平均有休取得日数　：　数値目標12日【目標達成へ向けての取り組み】 ■健康診断の徹底全社員に健康診断受診を義務化し、再検査が必要な場合は受診を経営トップより推奨しています。社員のご家族に対しても、定期的な健康診断の受診を勧奨し、健診費用の補助も行っています。また、40歳以上の社員を対象に、歯科検診を実施しています。 ■ストレスチェックの実施毎年、全社員を対象にストレスチェックを実施し、高ストレスと診断された社員には、産業医による面談を推奨しています。 ■「Good Job＆キュンですカード」制度の実施社員同士がお互いの言動に対して、称賛や感謝の気持ちをカードに書いて伝え合う制度を実施しています。カードを受け取った数が多い社員、送った数が多い社員を定期的に表彰しています。 ■健康増進活動等・専門家による各種健康セミナーの実施・外部心理カウンセラー相談窓口の設置・各種健康アプリ使用の推奨・お客様喫煙室を除く屋内全面禁煙の実施 ■職場・家庭のコミュニケーション対策計画有休、リフレッシュ休暇、ライフワークバランスの見直しで、家庭や自己の時間づくりに投資しています。

健康経営優良法人2023

「健康経営」の推進について

【健康経営の目的】
株式会社スズキ自販東海は、社員一人ひとりの心身の健康を尊重し、社員がいきいきと快適に働ける職場環境を整えるとともに、社員とそのご家族を含めた、健康維持向上に努めます。お客様の充実したカーライフをしっかりとサポートするために、会社と社員が一体となって健康づくりに取り組みます。社員が健やかに安心して働けるよう、「健康経営宣言」をします。

【健康経営宣言】
1．当社は、常にお客様の立場になり、最高にご満足いただけるクルマをお届けすることを基本と考えています。そのためには、社員一人ひとりが自己の健康の向上に努めるとともに、その努力と成長を支え、十分に能力を発揮できる会社を目指します。
2．当社は、会社の成長を支える社員の心身の健康を一つの重要な経営資源と捉え、健康維持、増進のための支援を推進します。　
3．当社はいきいきと健康的な社員とともに、お客様に信頼されるサービスを提供し、社会に貢献する会社を目指します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　髙山祐博

【健康経営目標値】
・定期健康診断受診率　：　目標100％
・定期健康診断再検査受診率　：　目標100％
・ストレスチェック実施率　：　目標100％
・社員同士が感謝を伝え合う制度
「Good　Job＆キュンですカード」参加者率　：　目標100％
・適正体重維持者率　：　目標65％
・喫煙者率　：　目標20％以下
・正社員男性育児休業取得率　：　目標20％
・年間平均有休取得日数　：　数値目標12日

【目標達成へ向けての取り組み】
■健康診断の徹底
全社員に健康診断受診を義務化し、再検査が必要な場合は受診を経営トップ
より推奨しています。社員のご家族に対しても、定期的な健康診断の受診を勧奨し、健診費用の補助も行っています。
また、40歳以上の社員を対象に、歯科検診を実施しています。

■ストレスチェックの実施
毎年、全社員を対象にストレスチェックを実施し、高ストレスと診断された社員には、産業医による面談を推奨しています。

■「Good Job＆キュンですカード」制度の実施
社員同士がお互いの言動に対して、称賛や感謝の気持ちをカードに書いて伝え合う制度を実施しています。カードを受け取った数が多い社員、送った数が多い社員を定期的に表彰しています。

■健康増進活動等
・専門家による各種健康セミナーの実施
・外部心理カウンセラー相談窓口の設置
・各種健康アプリ使用の推奨
・お客様喫煙室を除く屋内全面禁煙の実施

■職場・家庭のコミュニケーション対策
計画有休、リフレッシュ休暇、ライフワークバランスの見直しで、家庭や自己の時間づくりに投資しています。

沿革

1967（昭和42）年	東海スズキ自動車販売販売株式会社
1985（昭和60）年	株式会社スズキ自販東海　社名変更
2021（令和03）年	スズキアリーナ豊橋下地／本社　新築オープン
2022（令和04）年	スズキアリーナ蒲郡　移転オープン
2023（令和05）年	スズキアリーナ豊川　オープン
2024（令和06）年	新城店　移転オープン

問い合わせ先

問い合わせ先	〒440-0086　豊橋市下地町字宮前22-1 TEL：0532-53-8114 総務部総務課（担当：島田・林）
URL	https://www.suzuki.co.jp/dealer/sj-tokai/recruit/
E-mail	recruit@j-tokai.sdr.suzuki
交通機関	豊鉄バス豊川線「元下地」停留所下車、徒歩5分