旭精機株式会社

愛知 豊橋勤務/転勤無し/年休119日/土日休み/SDGs取組/男性育休/専門職でスキルアップ/自動車・家電・宇宙ステーションまで、ベアリング製造『日本精工』中核企業

最終更新日:2023/06/02

  • 募集終了
企業名(ふりがな) 旭精機株式会社(あさひせいきかぶしきかいしゃ)
業種 メーカー(機械、電気電子)  メーカー(自動車、輸送用機器)  その他メーカー  メーカー(金属)
本社所在地 愛知県豊橋市賀茂町字天神前3-7
資本金 3億円
従業員数 225名(男子:189名 女子:36名)※2020年6月現在
募集職種 ■技術職(生産技術職) ■技術職(生産管理職)
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  • CSRに積極的
  • ISO規格取得済
  • 3年連続成長企業
  • ニッチな商品で成功を続ける
  • 地元密着企業
  • 全国を相手にする企業
  • 歴史と伝統のある老舗企業
  • 理工系積極採用企業
  • 転勤無し勤務地限定
  • UIJターン歓迎

技術職(生産管理職)では現場での生産だけでなく、設備保全や製品不良改善などの業務にも携わりながら、将来の幹部を目指します。

転勤なしの環境のため、ワークライフバランス良く働くことができます。

  • アットホームな社風
  • 風通しのいい社風
  • 福利厚生が充実
  • 土・日休みの会社
  • 社内イベント盛りだくさん
  • 教育・研修制度が充実

求める人物像

「地元豊橋・三河に根差して働きたい」
「技術力を持った会社で働きたい」
「モノづくりが好き」
「自動車が好き」
1つでも当てはまる方は大歓迎です!

採用担当者からのメッセージ

弊社は豊橋に本社を構え、2023年には創業100年を迎える製造業の会社です。
「ベアリング」と呼ばれる回転部分を支える部品を製造しています。

「ベアリング」は普段目の見えない所で活躍する、「縁の下の力持ち」な部品。近年ではハンドスピナーという回転させて遊ぶ玩具にも搭載されて注目されましたので、皆さんも目にしたことがあるかもしれません。

ベアリングは自動車から家電、宇宙ステーションまで、回転する部分には必ず使われています。例えば自動車には1台当たり約150個のベアリングが使われています。回転の軸を支えたり、回転時の摩擦を少なくすることが主な役割です。最近テレビやラジオでも省エネが話題に挙がることが増えてきました。摩擦を少なくすることで少ない力で機械を動かすことができるので、ベアリングは環境にやさしい製品でもあります。

ベアリングを製造する会社は国内にも数多くありますが、当社も属するNSK(日本精工)グループは国内・世界トップクラスのベアリングメーカーです。私たちの作る製品がいろんなところで活躍していることは大きな仕事をする上でのやりがいになっています。

旭精機属する日本精工グループ自体は世界規模の会社ですが、旭精機単体としてはここ豊橋本社だけですので、地元に根差した地域貢献活動も多く行っています。皆さんも学校の授業で工場見学や職業体験をしたことがあるかと思います。
中高生の授業での工場見学やインターンシップの受け入れ、豊橋まつりパレカへの参加、会社と隣接する賀茂しょうぶ園のクリーン活動などが積極的な地域貢献活動も展開。特に学生向けの工場見学・インターンシップは地元の後輩の進路選択の一つとしてお役に立てていることに嬉しさを感じています。

旭精機では、工業高校を中心に毎年インターンシップの受入れを積極的に行うなど、モノづくりが好きで若者らしい自由闊達(かったつ)な意見を持ち、意欲的に技術や知識を学ぶ人を求めています。入社後には研修制度もあり、ベアリング製造の基礎をじっくり学ぶことができます。現場では、平均年齢37歳の幅広い年齢層の社員たちが、世界水準の技術を身近に感じながら金属加工のエキスパートを目指し技術力を磨いています。作業の現場で得るものは多く、ベテランから若手まで自由に意見を交わせる雰囲気があり、向上心ある社員で活気にあふれています。

また、社内行事ではホテルを貸し切ってサマーフェスティバルや忘年会、歓迎会も開かれ、社員同士の交流が盛んです。会社に隣接する賀茂しょうぶ園の花しょうぶまつりを全面バックアップするなど地域との共生を図り、社会貢献活動にも力を入れています。

総務課 外山貴啓

募集要項

募集職種 ■技術職(生産技術職) ■技術職(生産管理職)
仕事内容 1.生産技術職:

(1)業務内容
製造現場が効率的に、安全に製造が行えるよう技術面でサポートするのが仕事です。
・生産ラインの構築(新規設備の導入・既存設備の改造)、
・生産設備の修理・保全

(2)入社後のフロー
(入社)

(製造現場を経験)
※数週間~4か月程度
 ↓
(職場配属)
部品交換、簡単なプログラミング、改善業務で生産技術の基礎を学びます
年上先輩社員が1人付き指導にあたるため、わからない事は何でも聞けて安心です

(スキルアップ)
新規設備の導入、大掛かりな設備改造に携わります

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2.技術職(生産管理職)
(1)業務内容
製造現場の管理・マネジメントが主な仕事です。品質・コスト・納期を管理し、安全かつ安定的に製造現場を稼働させるのが大きな役割です。
・生産の管理
・人員の管理
・設備の保全・改良
・不良改善 等

(2)入社後のフロー
(入社)

(職場配属)
製造現場を経験
製造現場・設備・人がどのように動いているのか理解するため製造現場を経験します。
※期間は理解度、現場の状況によって異なります。

シフト番班長、各種スタッフ業務を行い、将来の管理職を目指します
採用予定人数 1~5名
募集学科 ■技術職(生産技術) :[理系限定]機械・電気・材料系
■技術職(生産管理職):全学部全学科

採用の流れ

応募方法 東三河学生就職NAVI「リクrooting」、またはマイナビよりエントリーしてください。
選考フロー
  • 東三河学生就職NAVI「リクrooting」またはマイナビ2024よりエントリーしてください。
  • 会社説明会/対面にて実施
  • 面接(個別)/1回実施予定
  • 適性検査
  • 筆記試験
  • 面接(個別)/1回実施予定
  • 内々定
選考方法 選考方法
筆記/面接 (面接を重視)

※学生の皆様の複数回来場される負担を軽減するため、基本的には1日で選考を行います。

(来場1回目:個別説明会)
・会社説明会
・面接1(人事担当者面談)

(来場2回目:選考会)
・適性検査
・筆記試験
・面接2(役員面接)
※選考会は交通費支給あり

募集状況に応じて選考フローは変更する場合がございます。ご了承ください。
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
(選考会時にご提出いただきます)

採用後の待遇

初任給

大卒/216,010円
(2023年4月実績)

モデル月収 モデル年収
・45歳 管理署  :年収800万
・35歳 監督職  :年収600万 残業20時間/月(扶養者配偶者 子ども1)
・30歳 スタッフ職:年収450万 残業10時間/月(扶養者なし)
諸手当 ■家族手当
配偶者手当、子ども手当

■通勤手当
定期代(全額)、自家用車の場合はガソリン代(規定 通勤距離に応ずる)

■残業手当
早出・残業手当、休日出勤手当、休日残業手当他
※固定残業なし。残業時間に応じて支給(タイムカード(ICカード)にて勤怠管理)

■役職手当
役職に応じて支給

その他
昇給 年1回(4月)
4,600円(2022年度 実績(平均))
賞与 年2回(7月、12月)
昨年度実績5.1ヵ月(入社年度3.0ヵ月)
業績に応じて決算賞与あり
勤務地 本社・工場=豊橋市賀茂町

※転勤はありません。
勤務時間 8:00~16:45
実働7.75時間/1日
休日・休暇 年間休日119日
完全土日休み
GW、夏期、年末年始には一週間以上の長期休暇あり。
連休を利用して旅行やレジャーを過ごす従業員も多いです。
有給休暇(年20日、次年度繰越あり)
慶弔休暇
特別休暇
永年勤続休暇(勤続30年時、旅行補助金あり)
福利厚生 ◎転勤なし(豊橋本社勤務)

◎各種社会保険完備
(健康保険、介護保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
◎労働組合あり

◎退職金制度
◎再雇用制度

◎独身寮補助あり

◎慶弔金:結婚、出産、弔事
◎災害見舞金
◎財形制度:給与天引きで計画的に貯蓄!

◎作業服、安全靴貸与:無償支給
◎給食補助:ランチ代300円以下!
◎保養所、契約リゾート、愛好会あり:有名ホテルを割引価格で

◎豊橋市と連携した奨学金返還支援制度対象企業
 (奨学金を返済される方に3年間で最大54万円の補助)
製造業では豊橋市内では9社のみ!
就業場所における受動喫煙防止の取り組みについて
取り組みあり
 屋内原則禁煙
  喫煙専用室設置あり
 その他取り組みあり
  詳細は補足説明欄を参照
補足説明欄 禁煙者・喫煙者向け各休憩所をそれぞれ設置。
教育・研修制度 制度あり
・入社前通信教育
(学生から社会人になるにあたってのマナーなどを学びます)

・入社時1週間の入社教育あり
(内部研修・外部研修)

・現場配属後のOJT
(先輩社員が1人付き支援をしながら業務を行います)

・階層別研修
(入社半年のフォローアップ研修、管理職研修など)

・NSKグループ技術研修、WEB研修
(会社の必要性や個人の希望に応じて、NSKグループの研修に参加します)

・NSKグループ外技術研修、WEB研修
(商工会議所主催の教育、技術研修など、社外の教育を受ける機会も多くあります)
自己啓発支援制度 資格取得奨励金
社員の能力向上を目的に、会社規定に定められた資格を取得した際に奨励金を贈ります。
※金額は取得資格により異なります(8,000~96,000円)
メンター制度 OJTでは年の近い若手先輩社員が1名、皆さんに付いて指導をします。
仕事のことはもちろん、慣れない社会人生活の悩みや相談事にも乗ってもらえる頼もしい存在です。
指導ノートを活用し皆さんのスキルアップを確認します。

採用実績

採用実績校 福井大学、三重大学、豊橋技術科学大学、鳥取大学、富山大学、静岡大学、中京大学、日本大学、名城大学、愛知工業大学、大同大学、近畿大学、愛知大学、大阪産業大学、愛知工科大学、静岡理工科大学
過去の新卒採用数
  2022年 2021年 2020年
合計 0名 1名 0名

男女別・新卒採用数
  2022年 2021年 2020年
男性 0名 1名 0名
女性 0名 0名 0名

新卒離職者数
  2022年 2021年 2020年
男女合計 0名 0名 0名

その他トピックス

社内行事も盛んです! 社内行事は下記がございます。
すべて任意参加の行事なので強制参加の行事はありません(出席率60%程度)

5月/下旬 ボウリング大会
7月/中旬 サマーフェスティバル(立食パーティー)
家族の方も無料で参加可能で、ビンゴ大会などのアトラクションや食事を楽しみます
12月/末 年末抽選会
ワークライフバランス推進 ◎愛知県ファミリーフレンドマーク企業 認定
◎豊橋市子育て応援企業 認定
◎男性育児休業取得実績あり

2022年は男性育休を6名中5名取得。産後パパ育休制度も開始され、多くの男性社員が活用をしています。

「自分自身、家庭、仕事 三つの輪の安定を」
平穏な家庭を送ることが、良い仕事にもつながると考えています。
転勤もなく、男性でも育児に参加できる環境を整備しているため、仕事もプライベートも充実させることが可能です。
各種表彰など ・地元商工会議所と連携した永年勤続表彰
勤続5、10、15、20、25年時に表彰、記念品ほか贈呈

・褒賞金制度(品質褒賞、安全、環境報奨金)
会社に貢献する活動をした方に報奨金を贈呈します

・改善提案制度(報奨金、抽選会)
業務改善や日常業務での気づき(改善点)を提案します。
優秀な改善には褒章金が贈呈されます。
また、提出件数に応じて抽選券の権利が得られます。
年末抽選会で豪華景品が当選するチャンスもあります。
(Yogibo、Nintendo Switchなど)
奨学金返済支援制度 対象企業! 当社は豊橋市と連携した「奨学金返済支援制度」対象企業です。
豊橋市では地元中小企業を元気にしてくれる若者を応援するため、対象企業に就職した方へ(企業)と(豊橋市)が一緒になり奨学金返済支援補助金を交付しています。3年間で最大「54万円」の補助があります。製造業では当社を含めて9社のみ!
詳細は豊橋市HPをご覧ください。
https://www.city.toyohashi.lg.jp/34111.htm

中途採用について

現在 受け付けをしておりません。

問い合わせ先

問い合わせ先 住所:豊橋市賀茂町字天神前3-7
電話:0532-88-0810 FAX:0532-88-0921
採用担当:牧野(マキノ)、外山(トヤマ)
URL https://www.asahi-seiki.co.jp/
E-mail toyama-ta@nsk.com(外山)
交通機関 東名豊川ICから車で約10分
JR飯田線「豊川」駅または名鉄豊川線「豊川稲荷」駅から車で約15分
*会社見学・採用試験にお越しの際、車の送迎をご用意いたします。