豊橋市役所

”豊橋の未来(あす)をつくる”ーーー豊橋市役所の仕事は、市民の方々と一緒に、豊橋の未来をつくっていくことです。

最終更新日:2019/05/20

  • 新卒者募集中
  • 第二新卒者
  • 中途募集中
企業名(ふりがな) 豊橋市役所(とよはししやくしょ)
業種 官公庁・公社・公共団体
本社所在地 愛知県豊橋市今橋町1番地
資本金
従業員数 約3,500名(2019年2月現在)
募集職種 ◆一般職員(事務系・技術系)
HP 豊橋市のホームページはこちら
  • 地元密着企業
  • 全国を相手にする企業
  • 理工系積極採用企業
  • 第二新卒・既卒者積極採用企業
  • 女性が活躍している会社
  • 実力主義の会社
  • UIJターン歓迎

さまざまな業務を、職員一人ひとりが日々やりがいを持って取り組んでいます

女性の育児休業取得率は100%!仕事や子育てを両立しやすい環境づくりにも努めています

  • 福利厚生が充実
  • 土・日休みの会社
  • 年間休日120日以上
  • サークル・クラブのある会社
  • 社内イベント盛りだくさん
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得バックアップ
  • 育児休業など女性働きやすい
  • 選考でグループワークあり
  • 人物重視の選考を実施
  • 個別に選考も可能

求める人物像

地方の時代を迎え、豊橋らしいまちづくりが求められています。
そのためには職員のセンスや行動力はもちろん、市民の皆さんの声が不可欠です。

「このまちに生まれてよかった」と市民一人ひとりに思ってもらえる社会をつくるためにはどうしたらいいのか?

市民の皆さんの声に耳を傾け、市民の皆さんとともに考えながら、実行していく。

それが豊橋市職員の使命だと考えます。そんな思いに賛同してくれるあなたを求めています!

採用担当者からのメッセージ

「市役所職員になるために特別な能力は必要ですか?」学生の皆さんによく聞かれる質問です。
正直、必ずしも入庁時に、特別な能力は必要ないと私は思います。

職員には確実な事務能力だけでなく、広い視野を持ち、自ら主体的に考え、意欲を持って行動する姿勢が求められます。普段から様々なことに関心を持ち、自らの意思で積極的にチャレンジし続けている方を我々は求めています。

熱い情熱のもと挑戦していける方、ぜひ豊橋市役所の職員になってください!

総務部人事課 石野嘉崇

募集要項

募集職種 ◆一般職員(事務系・技術系)
仕事内容 ◆一般職員(事務系・技術系)
・事務職
・技術職(土木・建築・電気・機械・化学)
・保育士
・学芸員
・保健師 …etc

地域住民の行政窓口として、普段の生活に密着した基礎的行政サービスを担います。具体的には、戸籍住民登録や諸証明の発行などの基礎手続き、消防、ごみ処理、上下水道の整備、公園や緑地の整備やまちづくり、各種施設(市民館・保育所・小中学校・図書館)の運営管理など。数ある公務員の中でも、最も地域に密着した公務員として、住民との協働をしながら、幅広いフィールドで活躍していただきます。
採用予定人数 未定
募集学科 全学部・全学科(募集職種によって対象学科は異なる)

採用の流れ

応募方法 市役所や各窓口センター、HPから募集要項を入手して、期日までに申し込みをしてください。
選考フロー
  • 申込書の送付
  • 一次試験
  • 二次試験
  • 三次試験
  • 採用決定
  • 採用前説明会
選考方法 【自己推薦】
募集要項配布 3月1日~
申込期間 3月1日~3月29日
一次試験 4月(基礎能力検査等)
二次試験 5月(面接・適性検査等)
三次試験 6月(面接)
内定通知 7月状中旬頃
【一般】
募集要項配布 6月3日~
申込期間 6月3日~6月27日
一次試験 7月(筆記試験・面接等)
二次試験 8月(面接・適性検査等)
三次試験 9月(面接)
内定通知 9月中下旬頃
提出書類 必要項目を記載した申込書
専門職に関しては資格等の取得が分かる書類

採用後の待遇

初任給

大学卒
【事務職】198,432円
【技術職】205,640円  2019.3.1時点

諸手当 住居手当(家賃の額に応じて最高27,000円まで支給)
その他、通勤手当、時間外勤務手当、扶養手当など各種手当を支給
昇給 年2回(6月、12月)
期末・勤勉手当として
賞与 年1回(4月)
勤務地 本庁=豊橋市今橋町1番地
ほか豊橋市内(派遣等で東京都や海外勤務あり)
勤務時間 8:30〜17:15 (週38.75h勤務)

※勤務先によって異なる場合あり
休日・休暇 土日、祝日、年末年始(年間休日120日以上)

※勤務先によって異なる場合あり
福利厚生 子育て支援制度、健康管理、クラブ活動等、職員が働きやすい職場環境を整えれるようさまざまな支援制度あり
教育・研修制度 新規採用時や昇任時に研修を実施し、階層や職位ごとに必要となる知識や能力を身に付けます。また高度な専門知識や能力を習得するため、各種研修機関へ派遣する「派遣研修」や海外・国・他自治体へ実務研修生として派遣される制度もあり、教育・研修制度は大変充実しています。
自己啓発支援制度 自ら学ぶ意欲に応えるため、通信教育講座やセミナー、資格取得に対する補助金制度や、職務免除の制度があり、自己啓発しやすい環境整備が進んでいます。

採用実績

過去の新卒採用数
  2018年 2017年 2016年
合計 63名 62名 67名

自己推薦・一般・秋季募集及び高校卒対象試験の実績です(事務職・技術職のみ)

男女別・新卒採用数
  2018年 2017年 2016年
男性 42名 40名 43名
女性 21名 22名 24名

自己推薦・一般・秋季募集及び高校卒対象試験の実績です(事務職・技術職のみ)

問い合わせ先

問い合わせ先 愛知県豊橋市今橋町1番地 
豊橋市役所人事課 
人材育成グループ 豊田 
TEL.0532-51-2040
URL http://www.city.toyohashi.lg.jp
E-mail jinji@city.toyohashi.lg.jp
交通機関 豊橋駅から徒歩15分
豊橋鉄道東田本線「市役所前」駅 徒歩3分