モアシステム株式会社

医療の現場へ、オフィスの効率化に、システムを通じて快適な環境を提案しています。

最終更新日:2018/07/02

  • 新卒者募集中
  • 第二新卒者
  • 中途募集中
業種 サービス(IT情報)
本社所在地 愛知県豊橋市前田町二丁目13-1
資本金 1,000万円
豊橋・名古屋 53名
募集職種 ◆営業担当 ◆技術担当 ◆開発担当
HP
  • ISO規格取得済
  • プライバシーマーク取得済
  • 特許や独自の技術を持つ
  • 女性が活躍している会社
  • UIJターン歓迎

社内風景①(お客様対応中)

社内風景②(法改正打合せ)

  • 風通しのいい社風
  • 福利厚生が充実
  • 社内イベント盛りだくさん
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得バックアップ

求める人物像

素直な人 :意見を交換し良いところは良い、悪いとこは悪いとお互いが認め合ってこそ本当に良い仕事が
      できると思います。 素直な人と一緒に仕事をしたいですね。

学ぶ人  :学生とは違いますが、社会人になり学ぶことがより多くあります。
      初めての言語、初めての環境、調べながらする仕事も多いです。
      勉強好きな人と一緒に仕事をしたいですね。

前向きな人:失敗しても失敗してもくじけず常に前を向いてチャレンジしている姿は頼もしいですね。
      システムの仕事は失敗の繰り返し。少しの失敗でくじけず頑張れる人と仕事をしたいですね。

最後にチームワークを大切にする人と一緒に仕事をしたいですね、システム作りはチームワークです。自分の事だけを考え勝手に仕事をする人がチーム内にいるとどうなるのか。やはり相手のことを大切にする人と仕事をしたいですね。

採用担当者からのメッセージ

私たちは人材を人財と考えています。新しく仲間になるための新人研修は2ヶ月間のOFFJT(技術研修)と4ヶ月間のOJT(実務研修)、入社後6ヶ月間の研修でじっくりと基本を身につけた人財になってもらいます。 私たちの仕事のステージは、文系理系も男性も女性も誰でも必要な適性があれば活躍できると思います。そして多くの先輩が活躍しています。

先輩の多くは入社前そして入社後も、情報処理技術者試験や医療情報技師などの資格を取得しています。私たちの目指すプロフェッショナルな技術者集団の一員として、情報システムのステージでいっしょにやりがいを見つけ活躍してみませんか。

是非、あなたのエントリーをお待ちしています。

募集要項

募集職種 ◆営業担当
◆技術担当
◆開発担当
仕事内容 システムエンジニア

◆営業担当
日本医師会の研究事業プロジェクトとして認められている医事会計ソフト“ORCA”の普及・促進や医療用データマネジメントシステム"Claio"をはじめとする医療情報システムを企画・提案する仕事です。お客様であるクリニックや病院のニーズに応じて、最適な活用ができるように導入への企画・提案を行います。営業職は商品知識だけでなく商品の技術的なスキルも身に付けお客様へ最適なシステムの企画・提案を行っています。
※弊社HPに先輩の言葉が掲載されています。是非見てください。

◆技術担当
医療現場で増え続ける画像データを効率よく管理・活用するための医療用データマネジメントシステム“Claio”を中心に電子カルテシステム、医事会計システム、文書管理システム、人事給与システムの導入支援・保守を行います。オフィスから病院へ出かけて設定・評価・教育を行う社員の他、大規模病院の保守担当として、病院に常駐勤務する社員もいます。
※弊社HPに先輩の言葉が掲載されています。是非見てください。

◆開発担当
コンピュータメーカーの依頼を受けて、案件ごとのプロジェクトの一員として、生産管理、販売管理等、さまざまな業務システムの開発に当たります。お客様企業のセキュリティ状況に応じて、社内で開発を進める場合と、お客様のもとへ伺い、開発から検証まで現場で行う場合があります。
※弊社HPに先輩の言葉が掲載されています。是非見てください。
採用予定人数 システム営業・技術 3名
システム開発    2名
募集学科 学部学科は問いません、適性を重視します。

採用の流れ

応募方法 東三河学生就職NAVI「リクrooting」よりエントリーしてください。
選考フロー
  • 東三河学生就職NAVI「リクrooting」よりエントリー
  • 書類審査(選考)
  • 1次試験(適正検査・作文)
  • 2次試験(面接)
  • 内定通知
選考方法 1次試験:適性試験(EQ含む)、作文(原稿用紙2枚)
2次試験:面接 ※1次試験通過者のみ
提出書類 履歴書・卒業見込書、健康診断書、成績証明書・エントリーシート(HPにて入手)・同意書(HPにて入手)を郵送してください。持ち込みも受け付けます。

採用後の待遇

初任給

大学卒 206,500円(2017年4月実績)
専門卒 193,100円(2017年4月実績)
短大卒 185,100円(2017年4月実績)

諸手当 資格手当(当社規定による) 、通勤費
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 豊橋、名古屋 (客先常駐勤務あり)
※近・遠距離出張あり(メーカー、全国主要都市の病院など)
勤務時間 8:45〜 17:30
休日・休暇 週休2日(指定土曜日以外 ・日曜日)、祝日、年末・年始、夏季、年次有休
福利厚生 親睦会、福利厚生倶楽部、予防・健診・人間ドック等の助成あり
教育・研修制度 新人研修:OFFJT2ヶ月(技術研修)外部研修機関 OJT4ヶ月(実務研修)社内
全社員 :トーマツイノベーション倶楽部加入(2回以上/年)
自己啓発支援制度 一時金3万円まで資格取得祝い金として支給
年間6万円(5,000/月)まで資格手当として支給
キャリアコンサルティング制度 あり
年2回 部門責任者とのキャリア面談

採用実績

採用実績校 愛知大学、豊橋技大、豊橋創造、静岡大学、東海大学、浜松大学、中京大、 名商大、愛知工科、大原簿記、総合学園HAL、トライデント、 名古屋情報メディア 他
過去の新卒採用数
  2017年 2016年 2015年
男性 3名 2名 3名
女性 1名 1名 0名

男女別・新卒採用数
  2017年 2016年 2015年
男性 3名 2名 3名
女性 1名 1名 0名

新卒離職者数
  2017年 2016年 2015年
男性 0名 0名 0名
女性 0名 0名 0名

その他トピックス

社内行事  毎年キックオフ(事業計画発表会)で一年がスタート、年間計画には研修旅行、スポーツ交流会。野外人財研修などの企画もあります。日頃のオフィスワークから体を解放し、自らの視野を広げるために色々な事にチャレンジしています。
 毎月第2土曜日はあえて出社日としています。実務ではなく勉強会や自己啓発の計画見直し、日頃の問題点をテーマにグループディスカッションなど、いろいろな時間に当てています。月に1回は全社員が集まりコミュニケーションをとる大切な日でもあります
 毎月第4土曜日も一部出社日です。施策強化日として、内部監査から各マネジメントシステムの勉強会などを行い個々のスキルアップを図っています。また講習会・研修会に積極的に参加できる環境作りのため、トーマツイノベーションと年間契約し最低2回(何回でも)の受講を支援しています。

中途採用について

適性をもっと活かしたい、もっとやりがいを持ちたい、働くステージはいろいろありますが、キャリアを活かせることが やりがいを見つける近道だと思います。キャリアを活かしモアシステムでやりがいを見つけませんか。弊社HPを参照してください。

問い合わせ先

問い合わせ先 電話番号:0532-57-5771
担当  :統括部 篠崎
URL http://www.moasystem.co.jp/
E-mail info@moasystem.co.jp
交通機関 徒歩でお越しの方 : 豊橋駅前より徒歩約20分
バスでお越しの方 : 豊橋駅バスターミナル4番のりば(全線OK)
           または3番のりば「飯村岩崎線」にて乗車し、
           「前田二丁目(4本目)」下車、徒歩約1分。
※地図は弊社HPを参照下さい。