株式会社ホウキン

70年の実績!!家族のように身近な存在★三河でいちばん「お客様のお役に立つ」鉄の問屋さん

最終更新日:2018/06/13

  • 新卒者募集中
  • 第二新卒者
業種 専門商社
本社所在地 愛知県豊橋市清須町字高見32番地
資本金 1,000万円
平成30年3月現在 30名(正社員男性18名、女性6名、パート男性2名、女性4名)
募集職種 【営業系総合職】 【専門職(加工技術)】
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  • 事業多角経営の会社
  • 地元密着企業
  • 歴史と伝統のある老舗企業
  • 実力主義の会社
  • 転勤無し勤務地限定

事務所で見積もりをしたり★

トラックでお客様を訪問したり★

  • 風通しのいい社風
  • 社長との距離が近い
  • 社員旅行あり
  • 社内イベント盛りだくさん
  • 人物重視の選考を実施

求める人物像

勉強ができなくてもいい。
資格がなくてもいい。

大切なのは、
人として成長したい気持ちがあって、
人の話を素直な気持ちで聞くことができること。

そして、こんなホウキンのスタイルを「いいね!」って思える人!

シューカツだからって変にかしこまらないで、
肩の力をぬいて、フツーの姿、見せてください。

取り繕っても分かっちゃうし、
ザ・教科書通りの言葉を並べるカチカチな人や、
燃え上がりすぎている人を見ると、正直ひいてしまいます。

こちらもフランクに接するので、
あなたの素をみて、判断したいと思っています。

いい「仲間」に出会えることを、楽しみにしています!

採用担当者からのメッセージ

「こんなに人を大事にしてくれる会社ってあるんだ」と思える会社です。

仕事面では、基礎を先輩社員が優しく教えてくれたり、どんどん挑戦させてくれます。
たとえば私は入社してすぐ、採用担当として学生の皆さんの前でお話しさせていただいています。

仕事以外でも、委員会活動は特に若手が活躍できます☆
若い力が会社を盛り上げられるんです\(^o^)/
また、社員はみんな寛大な心で受け入れてくれるので、ちょっと変わった人でも(?!)楽しく過ごすことができると思います。

明るさと元気とやる気がある方!!
ぜひ弊社の説明を一度聞いてみてください♪

経理総務部 関川 未幸

募集要項

募集職種 【営業系総合職】
【専門職(加工技術)】
仕事内容 【営業系総合職】
正直言っちゃえばどこから仕入れても鉄は鉄。
だからこそ、お客様の要望に対していかに早く、
確実に届けられるかが求められている。

そのためにも、大切なのは人間関係づくり。
人間と人間が仕事をしている。

趣味、恋愛、スポーツなど、プライベートな話で盛り上がったっていい。
記念日に花束やケーキをプレゼントしてもOK。

てつが売るんじゃない。きみが売ってるんだ。

【専門職(加工技術)】
主には工場内で、お客様の要望に合わせて、
いろんな鉄を切る。
いろんな鉄をつなげる。
製品を出荷する。トラックへ積み込む。
クレーンで作業をするなどなど。

直接お客様と接触は少ないけれど、
みんないかに「お客様の役に立てるか」と目的意識をもっている。
そう、会社は「プロのチーム」なんだ。
採用予定人数 各職種 若干名
募集学科 全学部全学科

採用の流れ

応募方法 東三河学生就職NAVI「リクrooting」よりエントリーしてください。
選考フロー
  • 東三河学生就職NAVI「リクrooting」よりエントリー★
  • 単独説明会に参加して、適性検査(CUBIC)を受けます。
  • 一次選考(面接)
  • 二次選考(部署ごとに面談)
  • 最終選考(役員面接)
  • 内定★
選考方法 ◆面接
◆適性検査(CUBIC)
提出書類 ◆エントリーシート
◆健康診断書
◆卒業見込み証明書

必要なときにお伝えします(^^)/

採用後の待遇

初任給

大卒
月給195,000円

短大・専門卒
月給170,000円  ※いずれも2017年4月実績

諸手当 交通費支給(当社規定による)
営業手当
役職手当
家族手当(夫・妻・子)
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務地 【本社】
〒440-0095
愛知県豊橋市清須町字高見32番地
勤務時間 8:00~17:00(休憩1時間)
休日・休暇 週休2日制(土・日)
※第5土曜日のみ出勤

GW
夏季
年末年始
年間115日(2018年度)

年次有給休暇
誕生日休暇
慶弔
産休・育児休暇
福利厚生 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金制度
産休・育休制度
教育・研修制度 社内での新入社員研修
社長による「箱セミナー」
※他にも、必要な資格等がある場合は取得します。

採用実績

採用実績校 愛知大学、愛知淑徳大学、中部大学、人間環境大学、阪南大学、名城大学etc.
過去の新卒採用数
  2018年 2017年 2016年
男性 1名 1名 1名
女性 0名 0名 0名

2018年、2016年は資材部、2017年は営業部を採用しています。

男女別・新卒採用数
  2018年 2017年 2016年
男性 1名 1名 1名
女性 0名 0名 0名

2018年、2016年は資材部、2017年は営業部を採用しています。

新卒離職者数
  2018年 2017年 2016年
男性 0名 0名 0名
女性 0名 0名 0名

新卒は過去5年以内に8名(男性7名、女性1名)採用し、男性1名が離職しています。

その他トピックス

全国から見学者続出?!がんばらない朝礼 ◆朝礼の現状
そもそも朝礼の役割とは何でしょうか?一般的には、連絡報告、目標の確認、一日の作業確認、社長のありがたいお話、叱咤激励、お説教・・・

毎日同じことの繰り返し。ただのルーティン作業で参加するのもはばかられる。できれば遠慮したい。眠くてあくびばかりが出る社員。うつむき加減で挨拶も声を出しているのかいないのか。そんな中で、二言目には、やれ売上を上げろ、利益を上げろ、成果を出せと責められる。さらに追い打ちをかけて社長の面倒くさい「ありがたいお話」。。。

◆なぜ「がんばらない朝礼」なのか?
不思議なネーミングに驚かれることもしばしばですが、名前の通り、ゆるい時間が流れます。笑顔で笑いの起こる不思議な朝礼です。いわゆる「元気が出る系」の朝礼とは違い、がんばって大きな声も出しません。無理やり元気なふりをして、アファメーションの言葉や夢や目標を語ったり、プラス思考を促すようなこともしません。まさにがんばらないのです。しかし、そのゆるさの中に身を置くだけで「元気」や「やる気」が自然と生まれてしまうという不思議な朝礼です。

◆またの名を「箱の外の朝礼」
「箱」は、組織のチームメンバーのお互いが、思いやりと感謝の連鎖を生みだすために活用できるとてもパワフルな概念です。人間関係におけるあらゆる問題を解決に導き、自ら動く自立型社員を育てるためのメソッドになります。

社内に「箱」の外の世界を作り出していくためのチームビルディングとフォローアップのひとつの手法としてホウキンで毎日行われているのが、このがんばらない「箱の外の朝礼」なのです。

◆ベースにあるのは「感謝」
本人の意識において、思いやりや感謝の実践ができればそれがベストですが、現実はそう簡単でもないようです。一日の始まりである朝から、組織やチーム全体でそれらを意識してスタートできれば、素晴らしいことだと思います。

ですから、朝礼のほとんどの時間を「感謝」の時間にあてています。その時間、社員一人ひとりが感謝のスピーチをしていきます。結果、どうしても時間が長くなってしまいます。長い時には1時間以上かかります。しかし、全員強制参加ではなく、出入り自由、参加も自由。つまり、朝礼のあり方も非常にゆるいのです。

◆あなたも『箱の外の朝礼』に来てみませんか?
「箱」の外の世界は、頭で理解するだけではなく、感じることがとても大切。まずは実際に訪問していただき、その空気を感じてもらうことが、私たちの朝礼や組織風土を知っていただく一番の近道です。朝から笑い声が飛び交う光景、何よりも社員一人ひとりの元気さと明るさ、そして朝礼の時間の長さに驚かれることだと思います。

どなたでも参加は自由です。私たちは、つながりや出会いを大事にしたいと思っています。

朝礼に参加したい方はどなたでもウェルカム!早朝8:00分からの開始と、少々早いので、そこは覚悟していただかなくてはいけませんが、早起きは三文の徳!いや、わが社の朝礼に参加すれば、三文ばかりではないことにきっと気付くことでしょう。

お問い合わせはメールまたはお電話でお待ちしています(^_^)/

問い合わせ先

問い合わせ先 株式会社ホウキン 採用担当:関川 未幸(せきかわ みゆき)
〒440-0095
愛知県豊橋市清須町字高見32番地
TEL:0532-31-5341
FAX:0532-32-2321
URL http://houkin.com/
E-mail info@houkin.com
交通機関 JR下地駅・JR西小坂井駅より徒歩20分
※選考の際はお車でお越しいただく場合もございます。